Arms
 
развернуть
 
680003, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 23
Тел.: (4212) 51-19-01 (доб.216)
industrialny.hbr@sudrf.ru
680003, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 23Тел.: (4212) 51-19-01 (доб.216)industrialny.hbr@sudrf.ru
Уважаемые граждане!
Официальный почтовый ящик Индустриального районного суда г. Хабаровска industrialny.hbr@sudrf.ru в настоящее время не работает.  Для направления электронных документов рекомендуется использовать резервный почтовый ящик Индустриального районного суда г. Хабаровска industrialnyhbr@vk.com
В целях ускорения процесса выдачи исполнительных документов и исполнения решения суда, РЕКОМЕНДУЕМ при подаче искового заявления (административного искового заявления, заявления) в суд, оформлять заявление о направлении исполнительного листа в форме электронного документа в ФССП России для принудительного исполнения решения суда, вступившего в законную силу. Подробнее.
  • Для сокращения времени доставки судебных извещений гражданам предлагается ознакомиться с инструкцией по получению писем в личный кабинет на портале Госуслуг. Инструкция.
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 12.12.2024
Индустриальным районным судом г. Хабаровска рассмотрено дело об административном правонарушении по жалобе защитника генерального директора КГАНОУ «Краевой центр образования» на постановление мирового судьи судебного участка № 14версия для печати

Индустриальным районным судом г. Хабаровска рассмотрено дело об административном правонарушении по жалобе защитника генерального директора КГАНОУ «Краевой центр образования» на постановление мирового судьи судебного участка № 14 судебного района «Индустриальный район г. Хабаровска».

Постановлением мирового судьи генеральный директор учреждения признан виновным в том, что не исполнил обязанности, предусмотренные п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», которым на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

При трудоустройстве работника, ранее замещавшего должность государственной гражданской службы, генеральным директором учреждения указанные обязанности не были исполнены.

Должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.

Решением районного суда постановление мирового судьи оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

опубликовано 12.12.2024 07:58 (МСК)